Vroeg of laat maak je kennis met een belangrijk onderdeel van leren: samenwerken. Samenwerken kan heel gezellig zijn, maar soms ook best lastig. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat iedereen evenveel werk doet? En hoe weet je of iedereen zich prettig voelt bij de samenwerking? Onlinejuf heeft een aantal tips voor jou op een rijtje gezet om optimaal te kunnen samenwerken.
Wat is samenwerken?
Het is misschien een inkoppertje, maar wat is samenwerken eigenlijk? Écht samenwerken is proberen met twee of meer personen één gezamenlijk doel te bereiken. Dit doel kan een estafetteloop winnen zijn, maar het kan ook samen een presentatie geven zijn. Het gaat er daarbij om dat iedere persoon even veel doet om dit doel te bereiken. Maar hoe zorg je daar voor?
Maak een taakverdeling!
Om er voor te zorgen dat iedereen weet wat hij/zij moet doen is het handig om een taakverdeling te maken. Zo kun je met elkaar afspreken wie welke taak wanneer uitvoert. Op deze manier zorg je er voor dat het werk goed verdeeld is en dat iedereen ongeveer evenveel werk doet. Om jou te helpen heeft Onlinejuf een leeg schema gemaakt dat je kunt gebruiken bij het maken van jouw taakverdeling. Je hoeft het schema alleen maar met jouw groepje in te vullen! Denk -voordat je begint met het invullen van de taakverdeling- met je groepje na over de volgende vragen:
Wat is het doel van onze samenwerking?
Welke stappen gaan we zetten om ons gezamenlijke doel te bereiken?
Voor het schema van de taakverdeling klik je hier: een taakverdeling maken.
Het nut van samenwerken
Ervaring opdoen met samenwerken is goed voor je persoonlijke ontwikkeling. Vroeg of laat zul je in aanraking komen met samenwerkingsopdrachten en ook later -als je een baan hebt- zul je moeten samenwerken. Het is heel nuttig om met andere personen samen te werken. Iedereen heeft andere talenten en zo kun je van elkaar blijven leren.
Onderstaand filmpje laat zien wat het nut is van samenwerken en hoe je op een fijne manier met elkaar samen kunt werken.
Bespreek hoe het samenwerken verloopt
Misschien wel het allerbelangrijkste onderdeel van samenwerken is met elkaar bespreken hoe het samenwerken verloopt. Het is soms best lastig om te vertellen wat je van de samenwerking vindt, zeker als het niet helemaal naar wens verloopt. Onlinejuf heeft hiervoor een evaluatieformulier gemaakt. Je kunt het onder andere gebruiken om met elkaar in gesprek te gaan over wat er goed ging en wat er beter kan. Neem eens een kijkje door op deze link te klikken: samenwerken evaluatieformulier. Dit evaluatieformulier is bij iedere samenwerkingsopdracht en bij iedere activiteit op deze website te gebruiken.
Verloopt de samenwerking met je groepje helaas toch niet zo soepel? Probeer het met elkaar te bespreken, ook al vind je het spannend. Op het moment dat jij niet uitspreekt wat je dwarszit, geef je anderen ook niet de kans om het beter of anders te doen…
Je mag ook gerust aangeven dat je het lastig vindt om er iets van te zeggen, bijvoorbeeld “Jongens, ik wil graag iets met jullie bespreken. Ik vind het lastig om te zeggen, maar ik ga het toch proberen.”
Weet je niet hóe je tegen anderen kunt zeggen dat je iets niet fijn vindt? Praat dan altijd vanuit de ik-boodschap. Bijvoorbeeld: “Ik heb het gevoel dat onze samenwerking niet lekker loopt.” of “Ik heb het idee dat onze taakverdeling niet meer wordt gevolgd, kan dat kloppen?” Als je de ik-boodschap gebruikt, praat je vanuit jezelf en val je niemand persoonlijk aan. Je deelt zo alleen jouw persoonlijke ervaringen, jouw gevoel.
Het is ook heel belangrijk om iedereen uit te laten praten. Zo heeft iedereen het gevoel dat er naar hem/haar geluisterd wordt. Lukt het niet en praat iedereen door elkaar? Dan kan het handig zijn om een neutraal persoon (dus bijvoorbeeld je juf/meester) te vragen om het gesprek te leiden. Op deze manier krijgt iedereen de ruimte om te spreken, zonder dat er personen onderbroken worden.
Denkvraag: Welke rol neem jij graag aan bij een samenwerkingsopdracht?
Gebruikte bronnen:
Youtube – samenwerken